SERVICE
事業内容
01 RECRUITMENT MARKETING
求人原稿は掲載枠ではなく、
企業に残る資産である。
認定コピーライターが現場に足を運び、経営者と働く方の言葉から魅力を掘り起こします。求める人物像を言語化し、媒体を問わず使いつづけられる原稿として納品します。
A
現場取材
職場を訪問し、仕事の実際と働く人の声を伺います。写真素材の撮影にも対応します。
B
ペルソナ設計
採用したい人物像と、その方に響く訴求軸を整理します。
C
原稿制作
求人票・募集要項・職種別原稿を制作し、改稿にも対応します。
02 RECRUITMENT PROCESS OUTSOURCING
応募が届いた、その日のうちに。
応募者の志望度は初動の速さで決まります。一次連絡から日程調整、前日のリマインドまでを代行し、面談確定までを担います。対応状況は共有シートで常に見える状態に保ちます。
A
一次連絡・電話フォロー
応募直後にご連絡し、志望度が高いうちに面談へつなぎます。
B
日程調整・リマインド
候補日の提示から前日の再連絡まで行い、無断キャンセルを抑えます。
C
状況の可視化
応募者ごとの進捗と当日の対応事項を、ひとつの共有シートに集約します。
03 INDEED OPERATION
掲載して、終わりにしない。
予算と入札の最適化、キーワードの調整、原稿の改善。掲載後の運用を継続し、改善提案を添えた月次レポートで採用活動を可視化します。
SCOPE
対応範囲
| お任せいただく領域 | 取材・原稿制作／掲載・運用／応募者への一次対応／日程調整・リマインド／面談設定／月次レポート |
|---|---|
| 貴社にご対応いただく領域 | 面接・面談の実施と評価／合否判断／条件交渉・内定通知／労働条件の提示／入社後の手続き |
| 運用ルール | 対応時間は平日9時から17時。応募者都合によるリスケジュールは2回まで無料、3回目以降は対応人数として再カウントいたします。 |
応募数・採用数の数値保証は行いません。私たちがお約束するのは、原稿の質と応募後の対応品質です。