PHILOSOPHY
採用とは、募集ではなく、
伝えるという仕事である。
応募が集まらない理由の多くは、媒体ではなく言葉にあります。同じ職種、同じ待遇でも、書き方ひとつで応募は変わる。私たちは現場に足を運び、経営者と働く人の言葉から魅力を掘り起こし、原稿という資産に変えていきます。そして応募が届いたあとの初動を代行し、面談の席まで確実につなぎます。
SERVICE
三つの領域で、
採用の入口から面談までを担う。
01
採用マーケティング
認定コピーライターが現場を取材し、求める人物像を言語化。掲載媒体を問わず使いつづけられる求人原稿を制作します。
02
採用プロセスアウトソーシング
応募者への一次連絡、日程調整、リマインドまで。応募後の初動を代行し、離脱を防いで面談設定までを完結させます。
03
Indeed運用代行
予算と入札の最適化、原稿の改善、掲載状況のモニタリング。改善提案を添えた月次レポートで採用活動を可視化します。
RECORD
実績とお約束
411社+パートナー含む支援実績
2週間最短での掲載開始
6ヶ月標準の支援期間
応募数・採用数の保証は行いません。私たちがお約束するのは、原稿の質と、応募後の対応品質です。
PROCESS
ご相談から掲載まで、
最短二週間。
01
ご相談・現状分析
採用課題と現在の求人原稿を拝見し、改善の要点を整理します。
02
取材・原稿制作
現場を訪問し、経営者と働く方の言葉から原稿を書き起こします。
03
掲載・運用
Indeed等へ掲載し、予算と原稿を継続的に最適化します。
04
初動対応・面談設定
応募者対応を代行し、面談確定までを共有シートで可視化します。